Бизнес. Власть. Общество. Эффективность
Население:
12 655 050 человек (2021)
Предприятия:
ВВП 1044 млрд USD
Средняя зарплата:
91 420 RUB (1 483 USD)
Население:
4 545 942 человек (2021 год)
Предприятия:
ВРП 140 млрд рублей
Средняя зарплата:
43 154 рубля (2020 год)
Население:
818 570 чел. (2021 г.)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 168,8 млрд руб. (77 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
32 226 рублей
Население:
3 660 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 950 млрд руб. (20 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
45 600 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
1 646 100 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 3 348 млрд руб. (2 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
56 300 рублей (2014 год, Росстат)
Население:
536 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 1 509 млрд руб. (10 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
64 200 рублей (2014 г., Росстат)
Население:
3 855 037
Предприятия:
Татарстан является 6-м по объёмам производства в России (ВРП - 1 трлн 520 млрд р.)
Средняя зарплата:
27,6 тыс. рублей
Население:
3 442 810 чел. (2021)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг - 1 218 млрд руб. (14 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
Средняя зарплата - 38693 рублей (2020 год, Росстат)
Население:
5 388 759 чел. (2021 г.)
Предприятия:
1103
Средняя зарплата:
47 178 рублей
Население:
145 975 300 чел. (2021 г.)
Предприятия:
ВВП 1,47 трлн. долларов
Средняя зарплата:
30 000 рублей

Дубровский привяжет работу министров к KPI

1992 город: Челябинск

Врио. губернатора Челябинской области продолжает внедрять в систему госуправления региона методики бизнес-менеджмента. По сообщениям СМИ, глава региона готовит предложения по внедрению системы мотивации и бонусов, которые будут напрямую зависеть от выполнения KPI – установленных ключевых показателей эффективности. Зарплаты областных министров будут привязаны к их управленческим решениям и результатам работы учреждений, которые они курируют. Ориентиром станут показатели, установленные в Стратегии 2020.

Аналогичным образом планируется выстроить работу на уровне муниципальной власти. Грубо говоря, местным чиновникам будет установлен план по сбору доходов в бюджет, который будет рассчитан исходя из экономического потенциала территории. Все, что они смогут собрать сверх плана – может быть потрачено по усмотрению местной власти. Одновременно начнет работать система мотивации – чем больше налогов уйдет в региональную казну, тем больше средств вернутся из областного бюджета.

Стоит отметить, что системы KPI, мотивации и бонусов применяются в бизнесе практически на всех уровнях. Ключевые показатели эффективности позволяют контролировать результативность усилий сотрудников, подразделений и компании в целом. KPI позволяет проводить управление по целям, исходя из которых становится возможным предвидеть результаты деятельности и планировать достижение данных целей. Разработка систем KPI, мотивации и бонусов является одной из самых сложных и важных менеджерских задач.