Бизнес. Власть. Общество. Эффективность
Население:
12 655 050 человек (2021)
Предприятия:
ВВП 1044 млрд USD
Средняя зарплата:
91 420 RUB (1 483 USD)
Население:
4 545 942 человек (2021 год)
Предприятия:
ВРП 140 млрд рублей
Средняя зарплата:
43 154 рубля (2020 год)
Население:
818 570 чел. (2021 г.)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 168,8 млрд руб. (77 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
32 226 рублей
Население:
3 660 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 950 млрд руб. (20 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
45 600 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
1 646 100 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 3 348 млрд руб. (2 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
56 300 рублей (2014 год, Росстат)
Население:
536 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 1 509 млрд руб. (10 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
64 200 рублей (2014 г., Росстат)
Население:
3 855 037
Предприятия:
Татарстан является 6-м по объёмам производства в России (ВРП - 1 трлн 520 млрд р.)
Средняя зарплата:
27,6 тыс. рублей
Население:
3 442 810 чел. (2021)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг - 1 218 млрд руб. (14 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
Средняя зарплата - 38693 рублей (2020 год, Росстат)
Население:
5 388 759 чел. (2021 г.)
Предприятия:
1103
Средняя зарплата:
47 178 рублей
Население:
145 975 300 чел. (2021 г.)
Предприятия:
ВВП 1,47 трлн. долларов
Средняя зарплата:
30 000 рублей

Дубровский дал отсталым муниципалитетам месяц на стратегии развития

Борис Дубровский все активнее внедряет логику и механизмы бизнес-процессов в систему муниципального управления. Врио. губернатора поручил главам городов и районов разработать стратегию развития территории и через месяц предоставить ее в региональный центр. Таким образом, теперь чиновникам вопреки сложившемуся аппаратному мировоззрению типичного служащего придется за месяц полностью по-новому взглянуть на свои традиционно депрессивные территории и отказаться от «правила жизни» в виде ожиданий дополнительного финансирования из вышестоящих бюджетов.

Местные стратегии развития должны быть готовы к 1 сентября. От того, насколько окажутся адекватны и финансово-просчитаны изыскания и предлагаемые проекты будет зависеть решение губернатора о необходимости финансировании данных идей.

«Есть успешные районы, а есть депрессивные. И это зависит, в первую очередь, от того, как работает власть, как мы ищем решения социальных вопросов. Руководители должны знать потенциал территорий в плане ресурсов: налоговых и не налоговых поступлений. Вы должны знать, что в районе должно быть и что можно развивать», – цитирует пресс-служба губернатора слова БорисаДубровского, сказанные на заседании Палаты муниципальных районов.

По мнению одного из южноуральских политологов, отныне муниципальным главам можно «просто забыть традиционную отговорку «денег нет».

«На каждый такой случай, они получат ответ – «иди и найди». Конечно, каждую территорию невозможно быстро и полноценно превратить в успешный «бизнес-проект», который начнет зарабатывать за счет умелого менеджмента и нестандартных решений. Инвесторы гурьбой не повалят, да и население, привыкшее к существующей рутине и безнадежности, в случае резких изменений будет чувствовать себя не в своей тарелке. Но, в любом случае, хорошо, что начата работа по изменению подходов в управлении территориями. Сейчас глава, вне зависимости от того, как его избрали или назначили является просто очередным паразитом, который не заботится о реальном и долгосрочном развитии муниципалитета», - считает эксперт.

Отметим, что Борис Дубровский регулярно требует от муниципальных чиновников увеличения измеримой эффективности их работы. Это постоянные выезды в территорию и совещания с главами, на которых им указывается на отсутствие результатов от их деятельности. При этом Дубровский уже заявил, что будет работать над сокращением расходов на деятельность властей. Ранее, кстати, врио. губернатора уже давал чиновникам месяц - в тот раз это было приведение регламентов в соответствие с федеральными стандартами в деле сокращения административных барьеров