Бизнес. Власть. Общество. Эффективность
Население:
3 502 223 человек (2016 год, Росстат)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг - 1 218 млрд руб. (14 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
Средняя зарплата - 27 721 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
4 329 341 человек (2016 год, Росстат)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2015 г. - 3 160 млрд руб (Росстат)
Средняя зарплата:
31 133 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
861 896 человека (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 168,8 млрд руб. (77 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
23 491 рублей (ноябрь 2016 года, Росстат)
Население:
3 660 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 950 млрд руб. (20 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
45 600 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
1 646 100 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 3 348 млрд руб. (2 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
56 300 рублей (2014 год, Росстат)
Население:
536 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 1 509 млрд руб. (10 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
64 200 рублей (2014 г., Росстат)
Население:
3 855 037
Предприятия:
Татарстан является 6-м по объёмам производства в России (ВРП - 1 трлн 520 млрд р.)
Средняя зарплата:
27,6 тыс. рублей
Население:
146 000 000 чел. (2014 г.)
Предприятия:
Объём ВВП за 2014 год составил $3,461 трлн ($24,120 на человека)
Средняя зарплата:
30 000 рублей

Самые востребованные специалисты выходят из 1 МОК: профессионально-общественная аккредитация программы «Реклама»

110

Рекламные секреты качества образования

По данным статистики, в Москве на долю маркетинга, рекламы и PR приходится 10,4% от общего числа предложений о работе, что выводит эту сферу на третью позицию по количеству вакансий в столице. В большей степени востребованы специалисты в PR- и маркетинговых коммуникациях и специалисты в области интернет-маркетинга, чуть меньше специалисты в области продвижения и организации специальных мероприятий и управляющие проектами. Это говорит о востребованности профессии. Тем не менее, поиск грамотного специалиста в сфере рекламы и дизайна – непростая задача для работодателей.

Рынок труда, с одной стороны, испытывает дефицит высококлассных специалистов, с другой – наблюдается избыток количества недавних выпускников вузов, имеющих за спиной обширный багаж теоретических знаний, но не имеющих должного опыта по его практическому применению. Доверять неопытному специалисту проведение даже небольшой рекламной акции – довольно рискованно. А для бизнеса, особенно малого, важна уверенность в эффективности любых вложений.

Именно поэтому работодатели заинтересованы получать на выходе из образовательных организаций специалистов широкого профиля, креативных и вместе с тем организованных, умеющих адаптироваться к изменениям и требованиям конъюнктуры.

С точки зрения соискателя, в конкурентных условиях рынка выигрывает тот кандидат, кто лучше подготовлен и обладает необходимыми компетенциями.

Ключевую роль в удовлетворении потребностей соискателей и работодателей играет высокое качество образования, его соответствие требованиям рынка труда и ожиданиям работодателей.

Соотнести требования рынка с технологиями и возможностями образовательного процесса позволяет профессионально-общественная аккредитация. Она выполняет функции подтверждения (или неподтверждения) качества предоставляемых образовательных услуг, способствует развитию конкурентоспособности вузов и колледжей и реализуемых ими программ. Профессионально-общественная аккредитация востребована в объединениях работодателей. Специализированной организацией, осуществляющей профессионально-общественную аккредитацию, является Профаккредагентство.

«Мы выработали стандарты для оценки качества образования, учитывающие, в частности, степень обеспеченности программы материально-техническими ресурсами, удовлетворенность результатами обучения, соответствие выпускников программы требованиям профессиональных стандартов, – отмечает председатель Совета по контролю качества аккредитационной экспертизы образовательных программ Профаккредагентства Юрий Песоцкий, – но важнейшим для нас остаются показатели, оценивающие насколько выпускники программы востребованы на рынке труда, насколько они способны работать в сфере малого бизнеса, готовы ли он создавать свой бизнес, тем самым развивая экономику страны».

Эксперты Профаккредагентства не только анализируют базы документов, но также проводят прямую оценку компетенций студентов и выпускников, и интервьюируют всех участников образовательного процесса. Такой взгляд со стороны крайне полезен и позволяет объективно оценивать образовательные программы по нескольким десяткам критериев. В частности, в июне 2018 г. эксперты Профаккредагентства оценили образовательную программу факультета «Реклама» Первого Московского образовательного комплекса.

Руководитель направления «Реклама» Первого Московского образовательного комплекса Игорь Павлов выделяет следующие преимущества образовательной программы:

Техническое оснащение

Один из ключевых навыков специалиста в области рекламы – умение работать со специализированными программами по созданию и обработке графики. Для эффективной работы с программным обеспечением такого рода требуется техника с высокой вычислительной мощностью. Комплекс серьезно подходит к вопросу материально-технического обеспечения: в учебных аудиториях установлены современные компьютеры, функционируют фото- и видеолаборатории, а профессиональное ПО регулярно обновляется. Для студентов созданы благоприятные условия для реализации любых творческих идей. Конечно же, все преподаватели в совершенстве владеют возможностями каждой программы.

Открытость обучения

Комплексом проводится политика открытости образовательного процесса: ни одно занятие не проходит с «закрытой дверью», студенческие портфолио публикуются в сети Интернет на общедоступных ресурсах, а на защите выпускных квалификационных работ может присутствовать любой желающий, чем активно пользуются представители рынка труда. Обучение в открытом формате – хорошая психологическая подготовка к будущей трудовой деятельности, развивающая коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений.

Ориентированность программы на потребности рынка

Первый Московский образовательный комплекс активно взаимодействует с работодателями, в частности образовательная программа по направлению «Реклама» разработана в соответствии с потребностями рынка труда и актуализируется на ежегодной основе. Также Комплекс активно привлекает работодателей к образовательному процессу, преподаванию и оценке студенческих работ. Большинство выпускных проектов разрабатываются студентами на основе реальных заказов. Например, разработка сезонных рекламных акций кофейни при минимальном бюджете, разработка фирменного стиля благотворительного фонда и организация event-мероприятий.

Практическая направленность

Значительную часть учебного процесса, начиная с первых лет обучения, составляют студенческие практики и стажировки. Преподаватели Комплекса в ходе теоретической подготовки предлагают к рассмотрению реальные заказы работодателей с интернет-бирж фриланса, что позволяет будущим специалистам «набить руку» на небольших проектах и к выпуску сформировать значительную базу практических навыков. Кроме того, все результаты выполненных работ студенты вносят в портфолио. Из стен Комплекса выходит универсальный специалист с опытом практической работы, готовый взяться практически за любой проект.

Валерий Гречишников, эксперт Профаккредагентства также выделяет ряд особенностей образовательной программы «Реклама» в 1 МОК, обеспечивающих её конкурентоспособность:

Удовлетворённость результатами обучения

Результатами обучения в Первом Московском образовательном комплексе полностью удовлетворены все опрошенные выпускники и, что самое главное, большинство опрошенных работодателей. Представители рынка труда отметили высокий уровень подготовки молодых специалистов, их исполнительность и креативный подход к решению профессиональных задач.

Конкуренция с вузами

Выпускники Комплекса развеивают миф о том, что профессионалом в своем деле может быть только специалист с дипломом о высшем образовании. Практика показывает, что полученных в Комплексе знаний вполне достаточно для дальнейшего трудоустройства и работы по специальности. По данным статистики, 80% выпускников находят работу по специальности уже в первый год по завершению обучения, 18% трудоустраиваются по результатам прохождения практики непосредственно в процессе обучения, а некоторые из них даже открывают собственное дело, что особенно важно для современной России.

В результате анализа образовательной программы экспертной командой Профаккредагентства были оценены ближайшие зоны развития программы

В частности, руководство Комплекса намерено проводить анализ конкурентной среды на регулярной основе, оценивать содержание образовательных программ у образовательных организаций, готовящих специалистов по аналогичным профессиям. При этом в периметр такого анализа войдут не только образовательные организации среднего профессионального образования, но и вузы, так как, по мнению работодателей, опрошенных Профаккредагентством, выпускники Комплекса по своим профессиональным компетенциям составляют конкуренцию выпускникам вузов.

Руководство Комплекса видит ближайшие направления развития программы и разделяет экспертное мнение. В этом и заключается еще одно большое преимущество профессиональной общественной аккредитации.

 

Комментарии

Зарегистрируйтесь или войдите в систему через наш сайт или одну из социальных сетей для того, чтобы оставить комментарий.