Бизнес. Власть. Общество. Эффективность
Население:
3 502 223 человек (2016 год, Росстат)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг - 1 218 млрд руб. (14 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
Средняя зарплата - 27 721 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
4 329 341 человек (2016 год, Росстат)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2015 г. - 3 160 млрд руб (Росстат)
Средняя зарплата:
31 133 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
861 896 человека (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 168,8 млрд руб. (77 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
23 491 рублей (ноябрь 2016 года, Росстат)
Население:
3 660 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 950 млрд руб. (20 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
45 600 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
1 646 100 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 3 348 млрд руб. (2 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
56 300 рублей (2014 год, Росстат)
Население:
536 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 1 509 млрд руб. (10 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
64 200 рублей (2014 г., Росстат)
Население:
3 855 037
Предприятия:
Татарстан является 6-м по объёмам производства в России (ВРП - 1 трлн 520 млрд р.)
Средняя зарплата:
27,6 тыс. рублей
Население:
146 000 000 чел. (2014 г.)
Предприятия:
Объём ВВП за 2014 год составил $3,461 трлн ($24,120 на человека)
Средняя зарплата:
30 000 рублей

Новые технологии для подбора персонала разработали специалисты F2FGroup

183

F2FGroup приняла участие в бизнес-завтраке, куда были приглашены также представители крупнейших HR-агентств Москвы. Организатором встречи выступило кадровое агентство «Стафф-АП». На мероприятии специалисты F2FGroup сделали анонс новых компьютерных технологий для анализа голоса, лицевых экспрессий и поведения кандидатов.

Как рассказали психофизиологи и профайлеры F2FGroup, даже опытный психолог не всегда может точно дать оценку будущему кандидату, выявить его слабые и сильные стороны. Компания предлагает повысить эффективность методов подбора персонала с помощью использования технологии LVA-i, где вопросы задает IVR-бот. Компьютерный анализ эмоций по голосу и лицу поможет выполнить работу по оценке сотрудников более надежно и объективно. Важная особенность – при задействовании IVR-бота в собеседовании по скайпу или телефону могут принять участие и соискатели из других регионов страны.

Специалисты подчеркивают: новые технологии позволяют проводить собеседования намного быстрее и по окончании предоставляют развернутый отчет по оценке кадровых рисков.

 

Комментарии

Зарегистрируйтесь или войдите в систему через наш сайт или одну из социальных сетей для того, чтобы оставить комментарий.