Оценка деятельности губернатора Челябинской области Бориса Дубровского должна быть основана на тех же принципах, которые он применяет к новому кабмину. Постановление о новой структуре исполнительной власти региона вступает в силу с 1 января 2015 года. Борис Дубровский замкнул на себе полномочия губернатора и председателя правительства Челябинской области. В данный момент глава региона продолжает подбор кандидатур на посты в кабмине. С учетом того, что Дубровский внедряет в Челябинской области систему управления, в которой четко определены зоны ответственности на всех уровнях власти и существует система оценки, логично распространить данный подход и на самого губернатора. «Глагол» в рамках проекта «Народный KPI» предлагает вариант такой системы.
Последним решением Борис Дубровский назначил на пост первого заместителя министра здравоохранения Челябинской области проректора ЮуГМУ Виталия Щетинина. Также была принята отставка первого зама министра радиационной и экологической безопасности Андрея Минченко. Чуть ранее, как рассказывал «Глагол», губернатор отказался от дальнейшей работы с самим экоминистром Егором Ковальчуком. На его место была назначена Ирина Гладкова, работавшая помощником вице-президента РМК по региональному развитию Олега Грачева.
Все решения относительно состава правительства и кадровой политики на этом уровне, как рассказывают источники «Глагол» в администрации губернатора, Борис Дубровский принимает единолично. Практически никто не имеет к нему допуска. Не секрет, что кадровая скамейка в Челябинской области очень короткая. По данным издания, в поиск кадров привлечены профессиональные хедхантеры в области executive search. Подбором персонала в правительство Челябинской области, исходя из отраслевой практики, могут заниматься компании Kelly Services, Анкор Регионы и Росэксперт.
Стоимость услуг агентства по данному направлению может достигать полугодового оклада привлеченного топ-управленца.
К слову сказать, что вновь оказались не нужны различного рода кадровые резервы. Это и специалисты из президентской программы подготовки управленческих кадров. Кроме того, проигнорированы управленцы из Кадрового резерва Единой России. Аналогичная ситуация складывалась и когда экс-губернатор Челябинской области Михаил Юревич набирал команду.
Ключевым показателем работы министра и любого чиновника на территории Челябинской области для нового губернатора является его эффективность: общий измеритель, который складывается из результатов работы по закрепленным за ним направлениям. Соответственно, и эффективность работы Бориса Дубровского для экономики Южного Урала должна публично измеряться и оцениваться.
В рамках проекта «Народный KPI» «Интернет-издание «Глагол» будет высчитывать эффективность губернатора Челябинской области Бориса Дубровского по следующим показателям.
- ВВП региона (ВРП) – показатель будет складываться из ВПП районов Челябинской области;
- Положительное сальдо бюджета Челябнской области;
- Себестоимость жизни в Челябинской области (куда включены все затраты на транспорт, оплату ЖКХ-услуг и т. д.);
- Доля Челябинской области области в ВВП России в сравнении с другими регионами;
- Количество жителей Челябинской области в процентах от общероссийского, с разбивкой по районам (так будет видно, как губернатор управляет районами и как комфортно в них жить).
