Бизнес. Власть. Общество. Эффективность
Население:
12 655 050 человек (2021)
Предприятия:
ВВП 1044 млрд USD
Средняя зарплата:
91 420 RUB (1 483 USD)
Население:
4 545 942 человек (2021 год)
Предприятия:
ВРП 140 млрд рублей
Средняя зарплата:
43 154 рубля (2020 год)
Население:
818 570 чел. (2021 г.)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 168,8 млрд руб. (77 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
32 226 рублей
Население:
3 660 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 950 млрд руб. (20 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
45 600 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
1 646 100 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 3 348 млрд руб. (2 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
56 300 рублей (2014 год, Росстат)
Население:
536 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 1 509 млрд руб. (10 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
64 200 рублей (2014 г., Росстат)
Население:
3 855 037
Предприятия:
Татарстан является 6-м по объёмам производства в России (ВРП - 1 трлн 520 млрд р.)
Средняя зарплата:
27,6 тыс. рублей
Население:
3 442 810 чел. (2021)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг - 1 218 млрд руб. (14 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
Средняя зарплата - 38693 рублей (2020 год, Росстат)
Население:
5 388 759 чел. (2021 г.)
Предприятия:
1103
Средняя зарплата:
47 178 рублей
Население:
145 975 300 чел. (2021 г.)
Предприятия:
ВВП 1,47 трлн. долларов
Средняя зарплата:
30 000 рублей

Давыдов заработал 2 миллиона и провалил Челябинск в росрейтинге ЖКХ

2299 город: Челябинск

Сити-менеджер Челябинска Сергей Давыдов отчитался о доходах за 2013 год. В декларации глава администрации указал, что заработал за указанный период 2,227 миллионов рублей. Также в собственности Сергея Давыдова находится автомобиль Mercedes Е 350 и жилой дом площадью 141 квадратный метр.

На рынке это зарплатный уровень начальника департамента в средней IT-компании или заместителя руководителя управления в аналогичной величины банке. И точно также, сити-менеджер является наемным управленцем, и его работа выражается в конкретных показателях социально-экономического развития города. Очевидно, что сроки публикации деклараций о доходах могут стать отчетным периодом для оценки эффективности глав администраций. Если, конечно, разработаны соответствующие показатели – KPI.

Собственно говоря, на сегодня не существует даже такой практики и такого подхода в целом. Системы KPI - как таковой, а также принятой общественностью или институтами гражданского общества, нет. Тем временем, Челябинская область заняла 80 место в российском рейтинге Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства в оценке деятельности управляющих организаций за 2013 год.

Регион встал рядом с Республикой Игнушетией и Карачаево-Черкесией. И даже Челябинск, как наиболее крупный муниципалитет с самым большим жилищным фондом, по всей видимости, не смог вытянуть общий рейтинг.

В Казани или Уфе (Башкортостан, кстати, в ТОП-3 лучших регионов в рейтинге) управляющие компании, например, несут четкую финансовую ответственность за недостатки в обслуживании.

Крупнейшая компания в городе - ООО УК «Ремжилзаказчик» (2,5 миллиона квадратных метров жилого фонда) - традиционно относится к сфере влияния руководителя регионального исполкома «Единой России» и депутата Заксобрания Челябинской области Александра Мотовилова. Штрафы в отношении управляющих компания соразмерно уменьшают их прибыль. 

Кроме того, как сообщал «Глагол», в ходе официального опроса общественного мнения через интернет, организованного Минэкономразвития Челябинской области, выяснилось, что Сергею Давыдову доверяют 2% жителей Челябинска. И не доверяет 72,7% опрошенных. Основной темой опроса была удовлетворенность горожан качеством жилищно-коммунальных и сервисных услуг в муниципалитете. Отметим, что наложение штрафных санкций на менеджера за недостижение показателей эффективности – является нормальной и общепринятой практикой в управлении для повышения качества работы наемных сотрудников. Необходимость и целесообразность внедрения и использования подобных систем с обязательным информированием населения о результатах работы очевидна хотя бы на примере сити-менеджера Челябинска. Требования достижения KPI вполне разумно прописывать в договорах с главами администрацией. Как и ответственность за отсутствие результата или вредоносную деятельность.