В АО «Облкоммунэнерго» прошло собрание трудового коллектива. На нем присутствовали 42 делегата со всех территорий присутствия компании, в том числе руководители территориальных подразделений и профсоюзные активисты. На повестке было два вопроса: реализация колдоговора 2013-2016гг. и заключение нового трехлетнего документа.
Собрание открыл генеральный директор АО «Облкоммунэнерго» Дмитрий Буданов. Он озвучил основные результаты работы компании по реализации условий коллективного договора за истекшие три года, отметив, что сделать удалось почти все.
«За эти три года действия предыдущего колдоговора объем выплат социального характера составил 15 миллионов 813 тысяч рублей. Эти деньги выделяются на материальную помощь при рождении детей, похороны, поддержку ветеранов, компенсацию путевок в детсады и т.д. В два раза больше – 31 миллион - мы потратили на мероприятия по охране труда . Из них 20,5 миллионов - приобретение спецодежды и остальное – это средства на организацию медосмотров и вакцинацию», – сообщил Дмитрий Буданов.
Отвечая на вопросы коллектива о повышении зарплат, он отметил, что деятельность любого предприятия коммунальной энергетики, и АО «Облкоммунэнерго» в том числе, жестко регламентирована, что напрямую сказывается на объемах выручки, однако, топ-менеджмент прилагает все усилия, чтобы упрочить состояние компании и выйти на прибыльность.
«Проиндексировать зарплату мы, конечно, могли, но в таком случае выросли бы и наши долги. Напомню, в последние годы денежный отток ежегодно составлял порядка 400 миллионов рублей. «Облкоммунэнерго» было должно многочисленным поставщикам и подрядчикам, общая задолженность предприятия составляла 2 миллиарда 400 миллионов рублей, ни о какой инвестпрограмме вообще не было речи. Однако каждый год мы вовремя платили зарплату и налоги, старались своевременно рассчитываться за топливо. Мы сумели избежать банкротства, сейчас компания встает на ноги, и у нас появляются причины для оптимизма. В этом году индексация зарплаты составила 5 процентов, считаю, что на фоне общей экономической ситуации в стране это неплохо», – добавил Дмитрий Буданов.
Гендиректор также ответил на вопросы по сегодняшнему финансовому состоянию компании, кадровой политике. Состояние предприятия можно назвать стабильным, планы и перспективы – понятными, подытожил он.
Сегодня численность сотрудников АО «Облкоммунэнерго» составляет 2 702 человека, четверть из них – состоят в профсоюзе. Но условия принятого сегодня коллективного договора распространяются на каждого работника предприятия. Надо отметить, что кардинальных изменений в колдоговоре 2016 -2019гг. не произошло, изменению подверглись лишь несколько пунктов.
Так, председатель профсоюза АО «Облкоммунэнерго» Светлана Устинова предложила заменить положение о ежегодной выплате бывшим работникам компании частичной компенсацией санаторно-курортного лечения работающим. Произошли также некоторые изменения в порядке выдачи спецодежды.
В результате из 33 подразделений полностью одобрили все пункты нового коллективного договора 26 РКЭС, 7 из них высказали замечания – большинство были учтены. 80 % работников проголосовали за принятие нового коллективного договора.
