Бизнес. Власть. Общество. Эффективность
Население:
3 502 223 человек (2016 год, Росстат)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг - 1 218 млрд руб. (14 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
Средняя зарплата - 27 721 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
4 329 341 человек (2016 год, Росстат)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2015 г. - 3 160 млрд руб (Росстат)
Средняя зарплата:
31 133 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
861 896 человека (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 168,8 млрд руб. (77 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
23 491 рублей (ноябрь 2016 года, Росстат)
Население:
3 660 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 950 млрд руб. (20 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
45 600 рублей (2016 год, Росстат)
Население:
1 646 100 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 3 348 млрд руб. (2 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
56 300 рублей (2014 год, Росстат)
Население:
536 000 человек (2016 год)
Предприятия:
Объем производства товаров и услуг в 2014 г. - 1 509 млрд руб. (10 в РФ, РИА Рейтинг)
Средняя зарплата:
64 200 рублей (2014 г., Росстат)
Население:
3 855 037
Предприятия:
Татарстан является 6-м по объёмам производства в России (ВРП - 1 трлн 520 млрд р.)
Средняя зарплата:
27,6 тыс. рублей
Население:
146 000 000 чел. (2014 г.)
Предприятия:
Объём ВВП за 2014 год составил $3,461 трлн ($24,120 на человека)
Средняя зарплата:
30 000 рублей

Югра ограничит максимальные зарплаты руководителей

ХМАО-Югра вводит единую систему оплаты труда работников государственных учреждений. Решение было принято сегодня, 3 ноября, в ходе заседания правительства автономии.

Новые требования к системе оплаты труда работников госучреждений предполагают ограничение максимальной зарплаты для руководителей, а также установление единого подхода к премированию сотрудников.

Департамент общественных и внешних связей автономии сообщает, что речь идет также о повышении гарантированной части заработной платы, которая теперь будет больше, чем стимулирующая. Малооплачиваемая категория работников, таких как обслуживающий персонал, будет гарантировано получать заработную плату не ниже МРОТа. Также было приятно, что оставлена норма выплаты за стаж работы, поскольку в системе образования таких работников более 60%.

Помимо этого, будет исключено субъективное мнение руководителя и его влияние на зарплату конкретного специалиста. Это будет оцениваться по его квалификационному уровню, качеству и эффективности исполнения работ.

Стоит отметить, в постановление правительства был включен пункт о праве исполнительного органа государственной власти включать в отраслевое положение об оплате труда выплату за специфику условий работы. Так, для медицинских организаций, обслуживающих жителей отдаленных труднодоступных поселений, это надбавки за разъездной характер и вахтовый метод работы. Также сохранились и единовременные выплаты при устройстве на работу молодым специалистам до 30 лет и при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

 

Комментарии

Зарегистрируйтесь или войдите в систему через наш сайт или одну из социальных сетей для того, чтобы оставить комментарий.